培育下一代領導人

四十年來，泰興在台灣創造經濟奇蹟的過程中佔了不可或缺的腳色。支持島內經濟持續的成功，需要一支年輕的工程師和專業人員加入。因此我們有多項培育卓越的下一代的計畫：

• 實習：透過我們的大學徵才計畫，我們為台灣的未來領導人提供職業生涯的體驗；我們的實習生將以等同專業人員的身份參與實際的專案，從而獲得寶貴的經驗。
• 導師制：一旦新進員工加入我們的團隊，將由經驗豐富的同仁擔任導師，指導他們工作，傳授多年的經驗和智慧。同樣的，這些新血也將為我們的導師帶來年輕的活力和創新的想法。
• 泰興新進員工有機會參加貝泰的國際領導力計畫，包括貝泰亞太地區領導力研討會以及貝泰事業體領導力培訓課程。
• 工作輪換：個人職涯發展的關鍵在工作輪換。我們堅信跨部門職能培訓，並且要在個人選定的工作領域以外的職能部門有所涉獵。我們也深信，輪換到不同產業領域可以提升個人的專業發展。泰興之所以獨特，是因為它能夠透過我們的母公司貝泰提供參與全球專案的工作機會。我們相信，參與國際性的專案可以擴大每個人的視野，增加思維的多樣性，並培養更具共融性的公司文化。